O papel do RH no Recrutamento e Seleção

Por que devo contratar uma empresa de RH para o Recrutamento e Seleção na Minha empresa?
Sabemos que o maior patrimônio nas empresas é o colaborador! É através dele que a empresa acontece e estudiosos afirmam: Cuide bem do seu funcionário e ele cuidará bem do seu cliente! Desta forma, encontrar o candidato que mais se adequa a cultura da sua empresa e que tem maior aderência ao perfil da vaga pode parecer tarefa fácil, mas vai além das costumeiras indicações.
A indicação pode servir como uma etapa do processo onde geramos mais uma certificação de que o candidato possa ser a pessoas certa, mas não deve ser o único indicador.

Uma empresa de RH, levará em conta todas as etapas do processo de recrutamento tais como:
• análise de necessidades, pois, antes de mais nada, é preciso entender quais são as necessidades da empresa e o que ela espera de um novo colaborador;
• divulgação da vaga e prospecção dos candidatos;
• triagem de currículos;
• entrevista inicial;
• aplicação de testes e/ou provas técnicas;
• entrevista de seleção;
• verificação de dados;
• e, por fim, fazer a comunicação da escolha da empresa.

Além de tratar-se de um profissional especializado para o Recrutamento, o profissional de RH cumprirá todas as etapas necessárias a fim de garantir a melhor contratação. Lembre-se: uma contratação acertada exige tempo de dedicação e conhecimento!

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